柞水小嶺鎮“五項舉措”提升黃金移民小區搬遷群眾幸福感

近年來，商洛市柞水縣小嶺鎮積極落實“十三五”易地扶貧搬遷政策，探索提升轄區內黃金移民安置小區后續扶持工作。圍繞基礎設施改善、人居環境整治、產業就業發展、權益保障、基層治理等關鍵環節，不斷完善移民小區基礎設施，提升公共服務水平，建立新的搬遷小區治理體系和管理制度，讓移民搬遷群眾真正“搬”進了幸福新生活。

一是健全基礎設施，打造幸福硬實力。小區周邊有衛生院、信用社、學校、養老院等公共服務機構，小區內有文化廣場、物業公司、社區工廠、便民服務中心、黨員活動中心、衛生室和托兒所，小區內的供水、電力、道路、綠化、亮化等設施齊全，另外還給搬遷群眾劃分了“微菜園”，2022年新建300平米紅白理事用房已投入使用，摩托車棚、充電樁一應俱全，解決搬遷群眾生活的后顧之憂，為幸福生活奠定了堅實基礎。

二是優化居住環境，養出幸福精氣神。小區采用現代簡中設計，經濟適用、美觀大方、采光充足，綠化面積達到30%。小區黨支部定期組織群眾開展衛生清潔行動，落實門前“三包責任”，養成群眾良好的衛生習慣。聘用專職衛生保潔人員，做到垃圾轉運及時，時刻保持小區內道路、停車位、樓道、綠地、花壇、廣場等公共場所干凈整齊。群眾居住環境凈起來了，人也靚起來了。

三是提升產業就業，讓錢袋子鼓起來。小區建立勞動力精準臺賬，著力對接群眾就業和產業發展的大問題。采取“五個一批”措施著力解決687名勞動力就業問題，達到有勞搬遷戶至少有一人就業的基本目標。社區工廠就業一批，周邊工礦產業園就業一批，周邊木耳產業園就業一批，公益崗開發聘用就業一批，外出務工轉移就業一批 ，開展搬遷戶技能培訓，定向輸送企業務工，每年組織外出務工90人次，實現搬遷戶就業產業全覆蓋，真正讓群眾錢袋子鼓起來了。

四是科學規范管理，重建群眾歸屬感。一是持續提升管理水平，擇優選聘了物業管理公司，制定了管理辦法，對小區內水、電、路、植被、安保、環境衛生、公共服務設施進行維護管理，促使小區服務水平不斷提升。二是持續優化便民服務效能，新建了小區便民服務窗口，配備了五名專兼職工作人員，嚴格規范座班制，落實為民代辦服務事項，使搬遷群眾足不出區便可快捷辦理業務。保障工作經費是關鍵，落實專項辦公經費，優化辦公條件，更好更快得為搬遷群眾服務到心坎上。三是持續保障群眾權益，按照原遷出地管理林山土地，居住地管理人和房的原則，成立了黃金小區黨支部，開展“三問三解三精準”活動（問計、問需、問效，解民憂、解民難、解民疑，人房精準對接、服務精準到位、權益精準保障），切實保障外來群眾的權益與當地村民同等對待。

五是強化社會治理，提升群眾安全感。小區持續深化社區治理，入駐有專業的司法調解機構，開展普法宣傳、矛盾糾紛化解、落實“一約四會”深入人心。14名人盯人+基層社會治理片長包樓到戶，定期開展社會主義核心價值觀、掃黑除惡、移風易俗宣傳和安全生產、疫情防控大排查，同時為進一步加強小區治安管理，成立治安聯防巡邏隊、配備警務室，營造安定團結的生活環境，切實提升群眾安全感。（微柞水）